Должен ли ИП учитывать самозанятых

ИП может привлекать не только наемных работников, но также и исполнителей по гражданско-правовым договорам, в качестве которых могут выступать самозанятые граждане. А должен ли ИП учитывать привлекаемых самозанятых при составлении статистической отчетности?

Налоговым кодексом РФ предусмотрены определенные ограничения на привлечение индивидуальным предпринимателем работников.

В частности, при применении ПСН индивидуальный предприниматель вправе привлекать наемных работников, в том числе по гражданско-правовым договорам (ГПД). При этом средняя численность наемных работников не должна превышать за налоговый период 15 человек по всем видам предпринимательской деятельности, осуществляемым ИП, в том числе по ГПД.

Индивидуальные предприниматели ежегодно заполняют и подают в Росстат статистические формы со сведениями:

  • о производстве и отгрузке товаров;
  • об инвестициях в нефинансовые активы;
  • о финансовом состоянии;
  • о численности и заработной плате работников;
  • о деятельн6ости.

Обращаем внимание на то, что в среднюю численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, не надо включать самозанятых граждан, то есть физических лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

Данное правило действует и при заполнении форм федеральных статистических наблюдений (отчетов), которые сдают ИП, вне зависимости от вида используемого режима налогообложения.

Все сказанное выше означает, что ИП не должен учитывать самозанятых граждан при подготовке и сдаче форм статистической отчетности в Росстат