Самозанятый гражданин является одним из учредителей ООО. Может ли он выполнять работы, оказывать услуги этому ООО в качестве самозанятого? Давайте попробуем в этом разобраться.
Начнем с того, что самозанятый гражданин, вне зависимости от того, является он пенсионером или нет, не может выполнять работы или оказывать услуги именно в качестве самозанятого своему работодателю или бывшему работодателю, если с момента увольнения гражданина прошло менее двух лет. Нет, конечно, гражданину нельзя запретить выполнять работы или оказывать услуги работодателю. Он может это делать. Но в таком случае он не может применять налоговый режим «Налог на профессиональный доход», то есть, говоря по-простому, он не может выступать в качестве самозанятого.
Описанное выше ограничение четко прописано в законе о самозанятых.
Теперь рассмотрим вполне реальную ситуацию, при которой самозанятый гражданин выполняет работы или оказывает услуги ООО, в котором он является соучредителем. Действуют ли в такой ситуации ограничения, о которых мы написали выше?
В соответствии с нормами закона о самозанятых учредитель (соучредитель) ООО может применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» в отношении работ и/или оказания услуг этому ООО в случае, если этот учредитель (соучредитель) не является работником данного ООО или не состоял с этим обществом в трудовых отношениях на протяжении двух последних лет.
Сказанное выше означает, что статус учредителя (соучредителя) ООО не мешает самозанятому гражданину иметь гражданско-правовые договорные отношения с его ООО при соблюдении ограничений, установленных законом о самозанятых.