Если вы совмещаете работу с учебой, то при определенных условиях вам может быть предоставлен учебный отпуск. Об условиях и особенностях предоставления учебного отпуска вы узнаете из статьи.
При каких условиях вам предоставят учебный отпуск
Получение образования в период работы – право работника. Для успешного прохождения учебы иногда необходимо дополнительное время в форме учебного отпуска. Но для того, чтобы вам этот отпуск работодатель предоставил, должны быть выполнены определенные условия, некоторые из которых напрямую будут связаны с вами. Итак, для получения вами учебного отпуска необходимы следующие условия:
- Вы получаете образования этого уровня впервые. Это – одно из ключевых условий, позволяющих вам рассчитывать на предоставление вам отпуска. Однако есть исключения, связанные с тем, что учебный отпуск может предоставляться также работнику, получающему образование не впервые, а уже имеющему профессиональное образование соответствующего уровня. Но это возможно в случае, если этот работник направлен на учебу работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором.
- Наличие у вуза или другой образовательной организации соответствующей государственной аккредитации по программе обучения.
- Для предоставления учебного отпуска вы должны успешно осваивать образовательную программу, по которой обучаетесь.
Что понимается под успешным освоением? Как правило, успешно обучающимся считается тот, кто не имеет задолженности за предыдущий курс (семестр). Хотя работодатель может устанавливать и более высокую планку. Например, отсутствие троек по итогам сессий или что-то похожее.
Предоставление учебного отпуска в случаях, когда соблюдаются не все вышеперечисленные условия, возможно. Но для этого такая возможность должна быть предусмотрена локальными актами организации, где вы работаете, вашим трудовым договором с работодателем или коллективным договором.
Документы для предоставления учебного отпуска
Для получения учебного отпуска вам необходимо обратиться к своему работодателю. Если вышеперечисленные условия соблюдаются, то работодатель, скорее всего отпуск вам предоставит.
Но при обращении за предоставлением отпуска обязательно представьте:
- заявление на отпуск. С таким заявлением вы можете обратиться непосредственно перед началом отпуска, т.к. вопрос о сроке обращения к работодателю законодательством РФ не урегулирован;
- справку-вызов из образовательной организации.
Важно иметь в виду, что учебный отпуск предоставляются только по основному месту работы. Поэтому, если работаете еще по совместительству, то в учебного отпуска по основному месту вам необходимо либо продолжать работу в той организации, где вы работаете по совместительству, либо оформить в той организации на это время отпуск за свой счет.
Также полезно знать, что если вы учитесь одновременно в двух образовательных организациях, то отпуск вам может быть предоставлен только в связи с получением образования в одной из организаций — по вашему выбору.