Для медицинских работников установлены льготы и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами РФ. Более того, для них возможны дополнительные меры социальной поддержки, установленные на региональном уровне.
В статье рассмотрены основные льготы и гарантии, установленные для медработников.
Досрочная пенсия
В общем случае медицинским работникам страховая пенсия по старости может быть назначена досрочно (до достижения общего пенсионного возраста), но не ранее чем через определенный период времени (срок) после выработки необходимого стажа. Данный период времени в 2023 году составляет 60 месяцев.
Речь идет о медработниках, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:
- не менее 25 лет — в сельской местности и поселках городского типа и
- не менее 30 лет — в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.
Для медработников, занятых на работах с вредными условиями труда (например, для врачей-рентгенологов), установлены более льготные условия выхода на пенсию. Таким медицинским работникам досрочная пенсия назначается по достижении определенного возраста (для мужчин — 50 лет, для женщин — 45 лет), при наличии выработки на вредных работах (соответственно не менее 10 лет и 7,5 лет) и страхового стажа (соответственно не менее 20 лет и 15 лет). В случае отработки на вредных работах не менее половины указанного срока и наличия требуемого страхового стажа пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста, установленного на 31.12.2018, на один год за каждый полный год такой работы.
Кроме того, возможность досрочно выйти на пенсию есть у медицинских работников, имеющих стаж работы с тяжелыми условиями труда (например, непосредственно обслуживающих больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях). Досрочная пенсия назначается при достижении возраста 55 лет и 50 лет (соответственно, мужчины и женщины), времени работы на таких работах соответственно не менее 12,5 лет и 10 лет и страховом стаже соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае отработки на тяжелых работах не менее половины указанного срока и наличия требуемого страхового стажа страховая пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста, установленного на 31.12.2018, на один год за каждые два с половиной года такой работы мужчинам и за каждые два года такой работы женщинам.
В любом случае для назначения досрочной страховой пенсии необходимо наличие установленного размера индивидуального пенсионного коэффициента, величина которого в 2022 г. должна быть не ниже 25,8.
Отметим также, что по общему правилу изложенные условия назначения досрочной пенсии применяются в отношении периодов работы с вредными или тяжелыми условиями труда, имевших место после 01.01.2013, если такие условия труда медицинских работников подтверждены действительными результатами аттестации рабочих мест (до 31.12.2018) либо соответствовали вредному или опасному классу условий труда согласно результатам специальной оценки условий труда и работодатель уплачивал страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам.
Льготы при выполнении трудовых обязанностей
Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, которая не может превышать 39 часов в неделю. При этом в зависимости от должности и (или) специальности конкретная продолжительность рабочего времени определяется Правительством РФ. Так, для медработников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях, продолжительность рабочего времени составляет 24 часа в неделю.
Отдельным категориям медработников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого также устанавливается Правительством РФ. Например, врачу скорой медицинской помощи из выездной бригады, имеющему непрерывный стаж работы свыше трех лет в этой должности, предоставляют дополнительно три календарных дня отпуска.
Кроме того, медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому (пребывание дома в ожидании вызова на работу для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме). Время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому.
Дополнительные гарантии установлены работникам медицинских организаций при исполнении ими трудовых обязанностей в условиях COVID-19.
Так, например, врачам, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в ее оказании и обеспечивающим ее оказание) по диагностике и лечению COVID-19, полагаются компенсационные выплаты. С 01.07.2022 их размер составляет 25% оклада. При этом доходы от таких выплат (в связи с работой в условиях COVID-19) не облагаются НДФЛ.
Иные меры поддержки и льготы
Помимо указанных выше льгот и мер социальной поддержки медицинским работникам полагаются, в частности, следующие.
Медработникам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, при определенных условиях предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере от 0,5 до 2 млн рублей (в зависимости от региона и должности работника). Данная выплата не облагается НДФЛ.
Кроме того, медицинским работникам, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных учреждениях, производятся ежемесячные денежные выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в размере 1200 рублей.
Отдельную выплату медработник получает за выявление в ходе проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения онкологических заболеваний. Так, например, врачу-терапевту, направившему пациента на осмотр (консультацию) врача-онколога, выплата производится в размере 500 рублей.
Отметим также, что на период работы в государственных медицинских организациях субъектов РФ медицинские работники сохраняют право пользования служебными жилыми помещениями, предоставленными им в период работы в медицинских организациях муниципальной системы здравоохранения.