Для медицинских работников установлены льготы и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными правовыми актами РФ. Более того, для них возможны дополнительные меры социальной поддержки. Эти льготы медработникам могут устанавливать региональные власти.
В статье рассмотрены основные льготы и гарантии, установленные для медицинских работников.
Досрочная пенсия
В общем случае медицинским работникам страховую пенсию по старости могут назначить досрочно. То есть до достижения общего пенсионного возраста. Однако это возможно не ранее чем через определенный период времени (срок) после выработки необходимого стажа. Данный период времени в 2024 году и последующие годы составляет 60 месяцев.
Речь идет о медработниках, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:
- не менее 25 лет — в сельской местности и поселках городского типа и
- не менее 30 лет — в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.
Для медработников, занятых на работах с вредными условиями труда установлены более льготные условия выхода на пенсию. К ним относятся, например, рентгенологи. Таким медицинским работникам досрочная пенсия назначается при выполнении определенных условий. К ним относятся:
- достижение определенного возраста (для мужчин — 50 лет, для женщин — 45 лет);
- наличие выработки на вредных работах (соответственно не менее 10 лет и 7,5 лет);
- наличие страхового стажа (соответственно не менее 20 лет и 15 лет).
В случае отработки на вредных работах не менее половины указанного срока и наличия требуемого страхового стажа пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста, установленного на 31.12.2018, на один год за каждый полный год такой работы.
Кроме того, досрочно выйти на пенсию могут медработники со стажем в тяжелых условиях труда. Это, например, работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях. Досрочную пенсию им назначают при:
- достижении возраста 55 лет и 50 лет (соответственно, мужчины и женщины);
- времени работы на таких работах соответственно не менее 12,5 лет и 10 лет и
- страховом стаже соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
В случае отработки на тяжелых работах не менее половины указанного срока и наличия требуемого страхового стажа страховая пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста, установленного на 31.12.2018, на один год за каждые два с половиной года такой работы мужчинам и за каждые два года такой работы женщинам.
В любом случае для назначения досрочной страховой пенсии необходимо наличие установленного размера индивидуального пенсионного коэффициента. Его величина в 2024 г. должна быть не ниже 28,2.
Отметим также, что льготы медработникам по досрочной пенсии при вредных условиях возможны при определенных условиях.
Так, по общему правилу изложенные условия назначения досрочной пенсии применяются в отношении периодов работы с вредными или тяжелыми условиями труда, имевших место после 01.01.2013, при условии, что:
- такие условия труда медицинских работников подтверждены действительными результатами аттестации рабочих мест (до 31.12.2018);
- либо соответствовали вредному или опасному классу условий труда согласно результатам специальной оценки условий труда;
- работодатель уплачивал страховые взносы в Социальный фонд России по дополнительным тарифам.
Льготы при выполнении трудовых обязанностей
Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Она не может превышать 39 часов в неделю. При этом конкретную продолжительность рабочего времени определяет Правительство РФ. Она зависит от должности и (или) специальности медицинского работника. Так, например, продолжительность рабочего времени некоторых категорий работников составляет 24 часа в неделю. К ним относятся медработники, непосредственно осуществляющие гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах (лабораториях).,
Отдельным категориям медработников могут предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность также устанавливает Правительство РФ. Например, врачу скорой медицинской помощи из выездной бригады, имеющему непрерывный стаж работы свыше трех лет в этой должности, предоставляют дополнительно три календарных дня отпуска.
Кроме того, медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому. Они находятся дома в ожидании вызова для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме. Время дежурства на дому учитывается в половинном размере. То есть в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому.
Дополнительные гарантии установлены работникам медицинских организаций при исполнении ими трудовых обязанностей в условиях COVID-19.
Так, например, врачам, оказывающим медицинскую помощь по диагностике и лечению COVID-19, полагаются компенсационные выплаты. С 01.07.2022 их размер составляет 25% оклада. При этом доходы от таких выплат (при работе в условиях COVID-19) не облагаются НДФЛ.
Иные меры поддержки и льготы
Помимо указанных выше льгот и мер социальной поддержки медицинским работникам полагаются, в частности, следующие.
К ним, прежде всего, относятся денежные льготы медработникам. Они положены медработникам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек. При определенных условиях им предоставляют единовременную компенсационную выплату от 0,5 до 2 млн рублей. Размер выплаты зависит от региона и должности работника. Данная выплата не облагается НДФЛ.
Кроме того, медицинским работникам могут ежемесячно выплачивать по 1200 рублей на оплату жилья и коммунальных услуг. Это относится к тем медработникам, которые проживают и работают по трудовому договору:
- в сельских населенных пунктах;
- в рабочих поселках (поселках городского типа).
При этом работники должны состоять в штате по основному месту работы в федеральных государственных учреждениях.
Отдельную выплату медработник получает за выявление в ходе проведения диспансеризации и профилактических осмотров онкологических заболеваний. Так, например, врачу-терапевту, направившему пациента на осмотр (консультацию) врача-онколога, выплата производится в размере 500 рублей.
Отметим также, что на период работы в государственных медорганизациях медработники могут пользоваться служебными жилыми помещениями. Речь идет о жилье, предоставленном им в период работы в медицинских организациях муниципальной системы здравоохранения. В каком-то смысле эти возможности можно рассматривать в качестве льготы медработникам.