В случае рождения ребенка родители могут получить денежные выплаты в виде государственного и регионального единовременного пособия, а также в виде материальной помощи от работодателя.
В данной статье мы основное внимание уделим материальной помощи от работодателя
Материальная помощь при рождении ребенка от государства
При рождении ребенка государство выплачивает одному из родителей единовременное пособие, величина которого устанавливается законом и подлежит ежегодной индексации. Эта выплата производится через работодателя в течение первого года после рождения. По сути, это и есть материальная помощь от государства при рождении ребенка.
Более того, субъекты РФ в дополнение к государственным выплатам устанавливают региональные единовременные пособия, а также различные льготы или натуральную помощь, которые можно рассматривать как материальную помощь при рождении ребенка.
Более подробную информацию о государственных и региональных пособиях в связи с рождением ребенка также можно найти на нашем сайте.
Материальная помощь при рождении ребенка от работодателя
Работодатели могут выплачивать своим работникам материальную помощь в связи с рождением у них ребенка. Наверно, нельзя сказать, что такая практика является распространенной, но случаи матпомощи от работодателей на ребенка встречаются.
Условия выплаты материальной помощи и ее виды, как правило, устанавливаются трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом, принятым в организации.
Для решения вопроса о возможности получения матпомощи, оказываемой при рождении ребенка по месту работы, необходимо уточнить, полагается ли такая выплата от работодателя. И если полагается, то — в каком размере. Одновременно можно уточнить порядок получения такой помощи в связи с рождением у работника ребенка.
Для получения матпомощи потребуются, в частности, следующие документы:
- заявление о выплате материальной помощи (в произвольной форме);
- свидетельство о рождении ребенка (копия).
Сумма материальной помощи работнику в случае принятия работодателем положительного решения будет перечислена на счет, указанный в заявлении о выплате матпомощи, либо, на счет, на который работодатель перечисляет заработную плату.
Если оба родителя работают в одной организации, каждый из них после рождения ребенка может получить материальную помощь, если такая возможность предусмотрена соответствующими нормативными документами организации.
Суммы материальной помощи, выплачиваемой работодателями своим работникам на ребенка, освобождаются от налогообложения НДФЛ. Кроме того, работающие родители имеют право на использование стандартного налогового вычета на детей.