Российское законодательство предусматривает меры поддержки участникам СВО, к которым относятся мобилизованные, контрактники и добровольцы. Однако при этом предусмотрены определенные гарантии и льготы членам семей участников СВО.
Гарантии и льготы родителю в случае, если другой родитель является участником СВО
Если один родитель является мобилизованным, контрактником или добровольцем, а в семье есть ребенок в возрасте до 14 лет, то на другого родителя распространяются определенные трудовые гарантии. Речь идет о том, что при отсутствии письменного согласия такого родителя нельзя:
- направить в командировку;
- привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Однако в случае его письменного согласия и отсутствия запрещения по медицинским показаниям это делать можно.
Обращаем внимание, что работодатель должен в письменной форме ознакомить родителя о его праве отказаться от командировки или от привлечения к сверхурочным и ночным работам, а также работам в праздники и выходные.
В случае сокращения численности (штата) родитель с ребенком в возрасте до 18 лет, при условии, что другой родитель является участником СВО, имеет преимущественное право остаться на работе. Это означает, что при одинаковой с другими работниками производительности труда и квалификации предпочтение отдается такому работнику. Перечисленные меры можно рассматривать как льготы членам семей участников СВО.
Гарантии супруге погибшего (умершего) участника СВО
Супругам погибших участников СВО предоставляются определенные меры социальной поддержки. Причем, предоставление этих мер не зависит от их трудоспособности, нахождения на иждивении, получения пенсии или заработной платы. Однако пользоваться ими вдова может только до тех пор, пока вновь не вступит в брак.
Что же относится к мерам поддержки? К ним относятся:
- обеспечение жильем за счет средств бюджета независимо от имущественного положения вдовы, если она относится к числу лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и встала на учет до 01.01.2005. При постановке на учет после указанной даты жилье предоставляется в порядке общей очереди;
- сохранение права на получение медицинской помощи в медучреждениях, к которым вдова была прикреплена при жизни погибшего (умершего) участника СВО в период работы до выхода на пенсию;
- внеочередное получение медицинской помощи в рамках программы ее бесплатного оказания в ведомственных медицинских организациях;
- преимущественное обеспечение по последнему месту работы погибшего (умершего) супруга санаторно-курортными путевками (при наличии медицинских показаний);
- первоочередной прием в организации социального обслуживания, а также внеочередное обслуживание организациями, предоставляющими услуги в форме социального обслуживания на дому;
- освобождение от уплаты курортного сбора, который взимается на территории Республики Крым, Алтайского, Краснодарского и Ставропольского краев;
- компенсация расходов на оплату жилья и коммунальных услуг (в том числе взноса на капремонт) в размере 50%.
Также вдовам участников СВО назначается ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). Ее размер с 01.02.2024 составляет 2283,11 руб.
Вдовы также могут пользоваться помощью в виде набора социальных услуг. При этом размер ЕДВ уменьшается на их стоимость.
Отметим также, что не допускается в течение года с момента гибели (смерти) ее мужа увольнение по инициативе работодателя не вступившей в повторный брак вдовы участника СВО.
Обращаем внимание, что меры социальной поддержки вдовам могут предоставляться и на региональном уровне. Например, проживающие в г. Москве вдовы погибших (умерших) участников СВО, не вступившие в повторный брак, имеют право на бесплатный проезд в Москве на всех видах городского пассажирского транспорта. А если вдова получает пенсию, то она имеет право на бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме оплаты стоимости драгметаллов и металлокерамики).
Поддержка в сфере кредитов
Предусмотрены также и другие льготы членам семей участников СВО. К ним относятся кредитные каникулы. Они позволяют членам семьи приостановить на льготный период исполнение своих обязательств по заключенным ими кредитным договорам.
Для них предусмотрена льготная уплата процентов, начисляемых в течение кредитных каникул на размер основного долга (кроме договора, обеспеченного ипотекой) по ставке 2/3 от среднерыночного значения полной стоимости потребительского кредита, установленного на день направления требования о предоставлении льготного периода.
Если по конкретному кредиту среднерыночные значения полной стоимости кредита не рассчитываются, то в период кредитных каникул проценты начисляются по ставке, не превышающей предусмотренную условиями договора, которые действовали до предоставления каникул.