Обучение по очно-заочной форме, как правило, осуществляется в вечернее время и (или) выходные дни, и срок его по сравнению с очной формой больше. Для работников, обучающихся по очно-заочной форме, предусмотрены гарантии и компенсации.
Общая информация об очно-заочной форме
Обучаться в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, можно по одной из трех форм: очной, очно-заочной, заочной.
Форма обучения определяется с учетом потребностей, возможностей гражданина, а также с учетом объема обязательных занятий педагогического работника с обучающимися.
Обучение по очно-заочной форме проводят следующие учебные заведения:
- общеобразовательные заведения, осуществляющие образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в частности программам основного общего и среднего общего образования;
- профессиональные учебные заведения, осуществляющие образовательную деятельность по программам среднего профессионального образования и (или) по программам профессионального обучения;
- высшие учебные заведения, осуществляющие образовательную деятельность по программам высшего образования, в том числе по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, аспирантуры (адъюнктуры).
Отметим, что учебное заведение вправе применять новый федеральный государственный образовательный стандарт (ФГОС) основного общего образования для обучения детей, зачисленных до вступления в силу утвердившего данный ФГОС приказа, с согласия родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и согласия совершеннолетних обучающихся. Новый ФГОС также предусматривает очно-заочную форму обучения.
Какие сроки обучения
В общем случае учебный год в учебных заведениях начинается 1 сентября и заканчивается в соответствии с учебным планом соответствующей учебной программы.
При обучении по очно-заочной форме учебное заведение может переносить начало учебного года:
- не более чем на месяц — при реализации общеобразовательной программы, а также образовательной программы среднего профессионального образования;
- не более чем на два месяца — при реализации программ высшего образования — программ бакалавриата, специалитета, магистратуры.
Срок начала учебного года по программе аспирантуры (адъюнктуры) по очно-заочной форме обучения устанавливается самим учебным заведением.
Обучение по очно-заочной форме осуществляется, как правило, в вечернее время и (или) в выходные дни.
Формы получения образования и формы обучения по основной образовательной программе по каждому уровню образования, профессии, специальности, направлению подготовки и научной специальности, по общему правилу, определяются соответствующими ФГОС, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами и самостоятельно устанавливаемыми требованиями.
Так, например, сроки получения образования по программе бакалавриата по направлению подготовки 40.03.01 «Юриспруденция» (вне зависимости от применяемых образовательных технологий) следующие:
- по очной форме — четыре года, включая каникулы после государственной итоговой аттестации;
- по очно-заочной или заочной форме увеличивается не менее чем на шесть месяцев и не более чем на год по сравнению со сроком получения образования в очной форме обучения.
Конкретный срок обучения и объем программы, реализуемый за один учебный год, определяются учебным заведением самостоятельно в пределах указанных выше сроков.
Льготы для обучающихся работников
Если работник совмещает работу и обучение, в том числе по очно-заочной форме обучения, то работодатель предоставляет ему гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, а также коллективным или трудовым договором.
Работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются следующие дополнительные гарантии и компенсации:
- в период учебного года по желанию работника устанавливается рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов. За время освобождения от работы работнику выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ;
- предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации: по программе основного общего образования — на срок девять календарных дней, по программе среднего общего образования — на срок 22 календарных дня.
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:
- для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
- прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой программы.
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:
- для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней;
- прохождения государственной итоговой аттестации — до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой программы.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры, а также программы среднего профессионального образования по очно-заочной форме обучения, на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением (освоением) по не имеющим государственной аккредитации программам, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Работники, допущенные к соисканию ученой степени, в частности, кандидата наук, имеют право на предоставление им дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью три месяца с сохранением среднего заработка.