В некоторых случаях периоды работы по совместительству могут включаться в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости.
Под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. В настоящее время совместительство является довольно распространенным явлением.
Но в некоторых случаях имеются законодательные ограничения. Так, например, совместительство не допускается на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.
По общему правилу продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
При определении права на страховую пенсию учитывается страховой стаж, то есть суммарная продолжительность:
- периодов работы (иной деятельности) гражданина, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ,
- а также иных периодов, которые засчитываются в страховой стаж.
Гражданину назначается страховая пенсия, если он набрал необходимый минимум по количеству лет страхового стажа.
Если в течение одного и того же периода у гражданина была и основная работа, и работа по совместительству, то при подсчете страхового стажа такой период учитывается в однократном размере по наиболее выгодному для расчета пенсии варианту или по выбору самого гражданина.
Другими словами, стаж по основному месту работы не суммируется со стажем по совместительству. Это – ключевой момент, связанный с учетом работы по совместительству для страхового стажа.
Однако из общего правила есть определенные исключения. В некоторых случаях работа по совместительству учитывается при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Так, например, для педагогов периоды выполнявшейся с 01.09.2000 педагогической работы засчитываются в стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
При этом в стаж для досрочного назначения пенсии не включаются периоды работы в режиме неполного рабочего дня, введенного работодателем, или смены продолжительностью менее 80% от их обычной продолжительности.
Дополнительно отметим, что с 2022 года Пенсионный фонд РФ предоставляет гражданам, которым пенсия еще не назначена, сведения о предполагаемом размере их страховой пенсии по старости, содержащие, в частности, информацию об общей продолжительности периодов трудовой (иной) деятельности, включаемых в их страховой стаж.
Такое информирование граждан осуществляется раз в три года, начиная с года достижения гражданином возраста 45 и 40 лет (соответственно, мужчины и женщины), по 31 декабря соответствующего года через его личный кабинет на Едином портале госуслуг. Лица, не зарегистрированные в ЕСИА, могут получать эти сведения в территориальных органах Пенсионного фонда РФ на основании своих обращений (непосредственно в территориальный орган либо по почте). Первое информирование Пенсионный фонд осуществляет 31.12.2022 в отношении мужчин 1977 года рождения и старше и женщин 1982 года рождения и старше.