Под валоризацией понимается повышение размеров пенсий в результате денежной оценки пенсионных прав, приобретенных гражданами до 01.01.2002 года. Однако такое повышение применяется только к пенсии по старости, по инвалидности либо к пенсии по случаю потери кормильца.
Немного истории
Напомним, что с начала 2002 года вступил в действие закон о трудовых пенсиях, который внес изменения в правила определения пенсионных прав граждан. Он, в частности, установил новые правила расчета размеров пенсий.
До 2002 года расчет трудовых пенсий по старости производился исходя из среднемесячного заработка и общего трудового стажа, превышающего требуемый для назначения пенсии стаж. При этом среднемесячный заработок определялся по способу, который выбрал обратившийся за пенсией. Он мог выбрать средний заработок либо за 24 последних месяца работы, либо за любые 60 месяцев работы подряд в течение всей трудовой деятельности перед обращением за пенсией.
Позднее была произведена оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. В этих целях определялся расчетный размер трудовой пенсии для граждан в зависимости от их стажа и среднемесячного заработка за 2000 — 2001 гг. либо за любые 60 месяцев работы, следующих подряд. Таким образом, с 2002 года начали выплачивать пенсии, рассчитанные по новым правилам.
Какое-то время, а точнее, с 2002 по 2009 год, включительно, пенсионерам выплачивались пенсии, которые, учитывали их трудовую деятельность до 2002 года. Однако, с методиками расчета размеров пенсий было что-то не так. Размеры пенсий явно были заниженными. Это подтверждают дальнейшие шаги, сделанные властями.
В 2009 году в закон о трудовых пенсиях были внесены изменения, которые не только ввели новый термин пенсионного законодательства (имеется в виду валоризация), но и установили правила её проведения.
Так, начиная с 2010 года, как новые, так и уже действующие пенсионеры начали получать повышенные пенсии. Причем это повышение произошло за счет переоценки пенсионных прав граждан, приобретенных ими до 2002 года.
О валоризации более подробно
Валоризация пенсий распространяется на всех граждан, имеющих трудовой стаж до 1 января 2002 года. Причем, это относится как к действующим пенсионерам, так и к тем, кто обратится за назначением пенсии в будущем. Однако валоризация возможна только при наличии трудового стажа до указанной выше даты.
Как увеличивается пенсия при валоризации
Смысл валоризации заключается в увеличении расчетного пенсионного капитала (пенсионных прав, другими словами) пропорционально продолжительности стажа, наработанного до проведения пенсионной реформы 2002 года. Это означает, что значительную прибавку размера пенсии получают лишь те пенсионеры, которые имеют большой трудовой стаж в то время (в том числе, в советский период).
Валоризация включает два вида повышения расчетного пенсионного капитала. Первый вид — это повышение его величины на 10%. То есть каждому пенсионеру, вне зависимости от его стажа до 2002 года, весь его расчетный капитал увеличивается на 10 процентов.
Второй вид – это повышение расчетного пенсионного капитала на 1% за каждый полный год трудового стажа, приобретенного гражданином до 1991 года, без каких-либо ограничений. Понятно, что на такое повышение могут рассчитывать только те, кто работал в этот период.
Приведем пример. Гражданка Н. начала трудиться в 1986 году. И благополучно проработала до сегодняшнего времени. При расчете её пенсии заработанный ею до 2002 года пенсионный капитал увеличится на 16 процентов. Шесть процентов ей добавят за шестилетний период с 1986 по 1991 год и десять процентов – за период с 1992 по 2001 год, включительно.
Как учитывается стаж при валоризации
Сразу отметим, что в целях валоризации (увеличения) величины расчетного пенсионного капитала учитывается общий трудовой стаж гражданина, застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования. Причем, в этот стаж включаются периоды трудовой и иной деятельности, которые принимались во внимание при осуществлении оценки пенсионных прав, имеющихся у гражданина, до 1 января 2002 года.
При определении размера пенсии используется два способа его расчета. Оба они предусмотрены законом о трудовых пенсиях. При этом закон говорит о том, что способ расчета размера пенсии может выбрать сам гражданин.
В зависимости от способа расчета во внимание принимаются различные трудовые и иные периоды, связанные с деятельностью гражданина. Однако, мы не будем останавливаться на описании способов расчета.
Отметим лишь, что при валоризации величины расчетного пенсионного капитала военных пенсионеров, получавших одновременно страховую часть трудовой пенсии по старости и военную пенсию за выслугу лет или по инвалидности, в общий трудовой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению военной пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера военной пенсии за выслугу лет.