Одним из ключевых условий, необходимых для получения пенсии, является стаж работы. Для назначения пенсии гражданин должен иметь требуемый трудовой и страховой стаж (для выхода на пенсию).
Трудовой стаж: как учитывается для пенсии
Начиная с 2002 года, в РФ для назначения страховых пенсий используется понятие «страховой стаж». Но термин «трудовой стаж» также продолжает применяться и используется в двух ситуациях.
В соответствии со статьей 2 закона 166-ФЗ под трудовым стажем понимается учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
К первой ситуации относятся случаи назначения пенсии, когда периоды работы граждан приходятся на время до 1 января 2002 года. В этих случаях для расчета и начисления пенсии используется общий трудовой стаж. Причем, используется в качестве базовой величины для определения размера пенсии по нормам законодательства того времени. То есть, если гражданин при выходе на пенсию работал до 1 января 2002 года, то периоды работы в тот период будут учтены при расчете и назначении страховой пенсии. Эти периоды часто называют трудовым стажем.
Ко второй ситуации относятся случаи досрочного назначения пенсии. Досрочное назначение пенсий по старости возможно для некоторых видов работ, производств, профессий, должностей и специальностей. При этом обязательным условием для досрочного назначения страховой пенсии является наличие у гражданина трудового стажа. То есть, стажа именно на таких видах работ. Такой стаж для выхода на пенсию часто называют рабочим стажем, трудовым стажем, специальным трудовым стажем.
Исчисление трудового стажа для назначения досрочной пенсии по старости регулируется отдельными правилами, предусмотренными нормативными актами.
Более подробную информацию о расчете трудового стажа можно найти в другой нашей статье.
Что такое страховой стаж для пенсии
Под страховым стажем понимается суммарная длительность:
- периодов работы гражданина, за которые работодатель начислял и уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд;
- иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Таким образом, страховой стаж для выхода на пенсию по старости состоит из двух видов периодов:
- «рабочих» периодов, которые включаются в страховой стаж. Главная отличительная особенность этих периодов состоит в том, что в это время гражданин работает, и за него уплачиваются страховые взносы;
- «нестраховых» (иных) периодов, которые засчитываются в страховой стаж. Главная особенность этих нестраховых периодов состоит в том, что страховые взносы работодателем за эти периоды не уплачиваются. Нестраховые периоды определены законом, и их перечень является исчерпывающим. К таким периодам относятся, например, служба в армии по призыву, уход за ребенком, за инвалидом.
Отдельно отметим, что включаемые в стаж периоды и засчитываемые в стаже периоды имеют разную природу.
Учитывая изложенное выше, ответить на вопрос «что такое страховой стаж для начисления пенсии» можно так. Это — сумма периодов, которые включаются в страховой стаж, и которые засчитываются в страховой стаж.
Минимальный стаж для назначения пенсии по старости
Одним из условий назначения пенсии по старости является наличие страхового стажа определенной продолжительности. В 2024 году минимальный стаж для назначения пенсии составляет 15 лет.
В последующие годы минимальный стаж для пенсии расти не будет. Это означает, что в будущем страховой стаж для выхода на пенсию будет составлять 15 лет. Точнее, 15 лет – это минимальная величина страхового стажа для назначения пенсии по старости.
Мы видим, что при назначении пенсии по старости учет стажа производится в обязательном порядке. При этом для разных периодов работы гражданина могут использоваться различные методики. Они учитывают периоды его работы по определенным нормативным правилам.