__________________________________________________
(Ф.И.О. работодателя, адрес, ИНН, ОГРНИП)

Приказ N _____
о приеме на работу

г. ______________ "___"____________ _____ г.

На основании Трудового договора от "___"_________ ____ г. N _____

приказываю:

1. Принять ______________________________ (Ф.И.О. работника) с "___"_________ ____ г. на работу на должность ______________________ (указать структурное подразделение, должность (специальность, профессию), разряд, класс (категорию), квалификацию) на основное место работы (вариант: по совместительству / в порядке перевода и т.д.) на неопределенный срок (вариант: на срок до "___"_________ ____ г.) с тарифной ставкой (окладом) ____________ (______________) рублей с испытательным сроком ________ месяцев.
2. _____________________ (должность, Ф.И.О) обеспечить оформление кадровой документации на ________________ (Ф.И.О. работника).
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на _____________________ (должность, Ф.И.О. работника).

Основание:
1. Трудовой договор от "___"_________ ____ г. N _____.

Индивидуальный предприниматель: _________/____________ (подпись/Ф.И.О.)

С Приказом ознакомлен:

"___"_________ ____ г.

______________/______________ (подпись/Ф.И.О.)